Le recrutement tech, décodé

Nos analyses sur le recrutement tech : côté entreprises qui recrutent, côté développeurs qui cherchent.

EMPLOYEURSCombien coûte un cabinet de recrutement tech en 2026 ?Pourcentage ou honoraires fixes : les modèles, des exemples chiffrés et ce que les honoraires doivent inclure.Lire l'article → EMPLOYEURSTop 5 des moyens de sourcing pour recruter un développeurJobboards, écoles, événements, plateformes, cabinets spécialisés : forces et limites de chaque canal.Lire l’article → TALENTSRéussir son entretien d’embauche tech10 conseils de nos recruteurs pour préparer vos entretiens et les réussir, de la stack au salaire.Lire l’article → TALENTSDéveloppeur junior : rédiger le CV parfaitCe qu’attendent les employeurs d’un junior, et comment structurer un CV clair, honnête et efficace.Lire l’article → TALENTSDémission : comment négocier son préavis ?Durée, cas de dispense, indemnité compensatrice : ce que dit le droit et comment négocier son départ.Lire l’article → TALENTS5 étapes à suivre pour bien démissionnerPromesse d’embauche, contrat, lettre, annonce, départ soigné : quitter son CDI sans prendre de risques.Lire l’article → EMPLOYEURSComment identifier ses besoins en recrutement de développeursUne méthode pour savoir s'il est opportun de recruter un développeur (et lequel) : cartographie des compétences, identification des lacunes, risques et opportunités.Lire l’article → EMPLOYEURSL'importance stratégique de recruter le bon développeurLes enjeux du recrutement de développeurs : risques financiers, attractivité, innovation, productivité, esprit d'équipe et croissance pérenne.Lire l’article → EMPLOYEURSCréer et promouvoir une offre d'emploi de développeurLes éléments incontournables d'une offre d'emploi de développeur, les astuces pour attirer les meilleurs candidats, la promotion de l'offre et le suivi des candidatures.Lire l’article → EMPLOYEURSLe guide complet du recrutement de développeurs en CDINos chasseurs de têtes vous livrent leurs méthodes pour optimiser vos recrutements de développeurs en CDI : besoins, sourcing, entretiens, décision et intégration.Lire l’article → EMPLOYEURSOnboarding : intégration et suivi des nouveaux développeurs de l'équipe techTechniques pour optimiser l'onboarding d'un nouveau développeur : plan d'accompagnement, évaluation des performances et fidélisation des talents tech.Lire l’article → EMPLOYEURSRecruter un développeur : comment éviter les biais inconscientsLes biais inconscients peuvent fausser les décisions de recrutement. 7 techniques pour les éviter lors des entretiens d'embauche tech.Lire l’article → EMPLOYEURSRecruter un développeur : proposition d'embauche et négociation de l'offreTechniques pour optimiser vos propositions d'embauche auprès des développeurs : les éléments clés d'une offre attrayante et les basiques d'une négociation réussie.Lire l’article → EMPLOYEURSRecrutement tech : l'importance de l'adaptabilité face aux évolutions du marchéLes principaux axes de travail pour rester compétitif et s'adapter aux évolutions du marché et aux changements dans le milieu du recrutement tech.Lire l’article → EMPLOYEURSPrioriser ses besoins et définir ses objectifs de recrutement techUne méthode et des conseils pour organiser vos recrutements tech : importance stratégique, ressources disponibles, objectifs, plan d'action et ajustement.Lire l’article → EMPLOYEURSRecrutement de développeurs : techniques de présélection des candidaturesLes conseils de nos recruteurs tech pour optimiser votre gestion des candidatures : pré-analyse des CV et portfolios de développeurs, premiers entretiens de présélection.Lire l’article → EMPLOYEURSComment recruter un développeur : les basesPénurie de candidats, hausse des salaires, marque employeur… Les bonnes pratiques du recrutement tech : définir son besoin, soigner le timing, finaliser dans les règles.Lire l’article → EMPLOYEURSLe recrutement digital, une solution innovante pour séduire les candidatsDéfinition, technologies et atouts du recrutement digital : IA, chatbots, requêtes booléennes, sourcing en ligne — pour gagner en efficacité et en image employeur.Lire l’article → EMPLOYEURSRecruter sur LinkedIn : comment s'y prendre ?Pourquoi et comment LinkedIn peut faciliter vos recrutements tech : profil, page entreprise, recherche booléenne, prise de contact, InMail et comptes Recruiter.Lire l’article → EMPLOYEURSQuelles questions poser à un développeur web en entretien d’embauche ?Les 5 points essentiels à aborder avec un développeur web lors d'un premier entretien d'embauche : compétences, expérience, salaire, attentes et feeling.Lire l’article → EMPLOYEURSConstruire son équipe technique : les 5 pièges à éviterLes erreurs les plus fréquentes lors de la construction d'une équipe technique : mauvais recrutement, incohérences de salaire, communication, rôles flous, manque de considération.Lire l’article → EMPLOYEURSLa marque employeur au service du recrutement ITLa marque employeur est votre image face aux talents que vous cherchez à recruter. Comment l'optimiser pour attirer les meilleurs profils tech, très demandés.Lire l’article → TALENTSDéveloppeurs : comment négocier un meilleur salaire ?Nos conseils pour mieux négocier votre salaire de développeur à l'embauche et pour demander une augmentation à votre hiérarchie actuelle, au bon moment.Lire l’article → TALENTSDéveloppeurs en CDI : comment négocier du télétravail ?Nos conseils pour négocier du télétravail avec votre direction en restant salarié : comprendre les réticences, argumenter côté employeur, proposer un essai.Lire l’article → TALENTSCDI vs freelance, une question de personnalité ?Quelles différences réelles entre CDI et freelance pour un développeur ? Avantages et inconvénients des deux statuts pour faire son choix en connaissance de cause.Lire l’article → EMPLOYEURSTélétravail : ce que les candidats tech attendent aujourd'huiCadre légal du télétravail, outils à privilégier (visio, partage, gestion de tâches) et comment lever les craintes des employeurs sans sacrifier la collaboration.Lire l’article → TALENTSDéveloppeur : bien choisir son nouveau job en CDIMissions non conformes, ambiance tendue… Voici les 10 points essentiels à vérifier avant d'accepter un nouveau poste de développeur en CDI.Lire l’article → EMPLOYEURSEmbaucher son premier salarié : obligations, étapes et bonnes pratiquesLa checklist pour embaucher votre premier salarié : promesse d'embauche, contrat, DPAE, visite médicale, registre du personnel, complémentaire santé et entretiens.Lire l’article → EMPLOYEURSRecruter un profil tech quand on n'est pas tech« TDD ? », « Framework ? », « Full stack ? » : pas facile de recruter le bon profil sans parler le langage tech. 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